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  此外,沈斌倜状师还暗示,“软裁人”中另有一种不提供事情岗亭,只发放最低工资的情势。按照法令划定,只有两种环境下用人单元才有权发放最低工资待遇:一是停工停产致使员工待岗;二是以及员工协商一致。假如企业的做法不切合上述两种环境,只向员工发放最低工资就涉嫌背法。。